Заказ и бронирование билетов

С 1957 года работаем для Вас!

Расходы Аэрофлота на социальную поддержку пилотов увеличатся на 27,3%

Расходы Аэрофлота на социальную поддержку пилотов увеличатся на 27,3%
Менеджментом «Аэрофлота» было принято решение о дополнительном увеличении финансирования социальных программ, предназначенных для пилотов, работающих в компании. Комплекс мероприятий, необходимых для дальнейшего улучшения условий труда лeтных экипажей, уже начал реализовываться. Планируется, что в текущем году расходы на улучшение и расширение социальных программ для пилотов вырастут на 27,3%, по сравнению с минувшим годом.
В данный комплекс входят:
  • разработка программ санаторно-курортного лечения, предназначенных для пилотов воздушных судов;
  • внедрение и начало эксплуатации автоматизированной системы, предназначенной для рационального планирования рабочего времени экипажей лeтных аппаратов, с целью наиболее рационального и продуктивного использования труда пилотов, который является одним из наиболее ценных достояний компании. Планируется, что это позволит минимизировать роль человеческого фактора в процессе определения условий и объема работы, а так же оплаты труда летного персонала;
  • специально для капитанов воздушных кораблей - развитие пенсионной программы «Золотой якорь»
В авиакомпании рассказали, что на данный момент пилоты «Аэрофлота» получают самую высокую в отрасли зарплату. Так же они являются обладателями социального пакета, который не имеет аналогов в гражданской авиации не только России, но и всего мира. Так, например, пилотам компании предоставляется самый длинный (по сравнению с их коллегами из других авиакомпаний) ежегодный отпуск – семьдесят дней. Для сравнения, их собратья по профессии, работающие на европейские авиакомпании, имеют право всего на двадцать восемь дней оплачиваемого отпуска. Так же «Аэрофлот» предоставляет своим пилотам бесплатное санаторно-курортное лечение и корпоративные билеты, в том числе и на направления повышенного спроса, которые могут получить не только работники компании, но и члены их семей. «Аэрофлот» оплачивает дни, в которые его работники проходят медицинские обследования, обязательные для дальнейшей работы, осуществляет единовременные выплаты в размере от двадцати до ста процентов среднегодового заработка, если пилот увольняется по состоянию здоровья, ухудшегося из-за профессионального заболевания, гарантирует страховые выплаты, в случае, если здоровью или жизни работника был нанесен вред. При этом выплаты эти носят отнюдь не символический характер и составляют, в сумме, от пяти до пятнадцати тысяч долларов США.
Все эти, а так же многочисленные другие льготы закрепляются в коллективном договоре авиакомпании. Ежегодно компания расходует на реализацию всех привилегий своих работников более трех миллиардов рублей. И большая часть этих расходов идет именно на социальную поддержку летного состава. И никакие трудности отечественной экономики не смогли помешать компании не только сохранить весь социальный пакет в целости и сохранности, но и пролонгировать коллективный договор с работниками на три года.

28.01.2015

Все новости